Aplicación de la LFT a Recursos Humanos
Mérida, Yuc. 23 de septiembre, 2021
Descripción del servicio
Temario 1. Últimos cambios en las Reformas Laborales. 2. Reforma al Outsourcing y plataforma REPSE. 3. Obligaciones de los patrones en Home Office. 4. Aspectos generales de las Comisiones Mixtas. 5. CM de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, sus aspectos legales y patronales. 6. Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial (SIRCE). 7. Manejo de suspensión y terminación de las relaciones de trabajo. 8. Formalidades en las causales de rescisión laboral de acuerdo al 47 LFT. 9. Elaboración de contrato indeterminado sujeto a prueba y capacitación inicial. 10. Aspectos generales del Reglamento Interior de Trabajo. 11. Aspectos generales de las revisiones de la STPS. 12. Otras obligaciones de los patrones y trabajadores. 13. CFDI como medio probatorio y el correcto timbrado de los conceptos que se pagan al trabajador. 14. Aplicación correcta de los descuentos al trabajador por concepto INFONAVIT. 15. Prescripción de los derechos laborales, multas y sanciones.
Políticas de cancelación
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