Diplomado en Adm. Estratégica de Nómina

Descripción del servicio

𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼: El participante conocerá desde el inicio de una contratación cuales son las obligaciones del patrón en materia laboral, seguridad social y fiscal, así como cuales son las formas correctas de terminar las relaciones de trabajo. ¿𝗔𝗹 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗽𝗹𝗼𝗺𝗮𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘆 𝗮 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿?, 𝗲𝗹 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗿á: 🔹Determinar una correcta aplicación de la reforma a vacaciones dignas. 🔹Identificar cuáles son los errores más comunes en una contratación y todo el proceso de nómina. 🔹Cuáles son las obligaciones laborales derivadas de las nuevas reformas laborales. 🔹Timbrar todos los conceptos que integran la nómina, así como su efecto en seguridad social y fiscal. 🔹Identificar los conceptos que integran un SBC y determinar las cuotas obrero patronales. 🔹Determinar el ISR por ingresos gravados, realizar el ajuste mensual y anual de sueldos y salarios, así como presentar su respectiva declaración anual. 🔹Elaborar un finiquito y una liquidación con todas las implicaciones que puede llevar. 🔹Conocer las obligaciones del patrón materia laboral, fiscal y seguridad social. 𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗶𝗱𝗼: a contadores, despachos contables, auxiliares de recursos humanos, jefes de recursos humanos, personal de recursos humanos y toda persona interesada en el tema. 30 horas 6 Módulos Módulo I: Aspectos Laborales Módulo II: Cálculo del ISR de las percepciones Módulo III: Seguridad Social Módulo IV: CFDI de nómina 4.0 Módulo V: Terminación de las relaciones de trabajo Módulo VI: PTU y sus efectos Laborales, Fiscales y Seguridad Social