Diplomado en Adm. Estratégica de Nómina

Descripción del servicio

Objetivo: El participante conocerá desde el inicio de una contratación, cuáles son las obligaciones del patrón en materia Laboral, Seguridad Social y Fiscal, practicará el correcto tratamiento de las prestaciones, su integración y aplicación en el CFDI de nómina, aplicará en su profesión desde cálculos básicos hasta el cruce de información fiscal, así como también podrá validar desde el punto de vista estratégico diferentes situaciones de las relaciones de trabajo. Módulos: Módulo I. Obligaciones patronales en materia de nómina Módulo II. Contratos Laborales Módulo III. Cálculos Laborales Módulo IV. PTU sus efectos Laborales, Fiscales y Seguridad Social Módulo V. Análisis de la Previsión Social Módulo VI. Integración del SBC Módulo VII. Cálculo de COP Módulo VIII. ISR por sueldos y salarios Módulo IX. Ajuste de ISR anual Módulo X. Finiquitos y liquidaciones Módulo XI. CFDI de nómina V4.0 Módulo XII. Visor de Nómina ¿Por qué debería de tomar este diplomado? • Podrás identificar cuáles son los errores más comunes en una contratación y todo el proceso de nómina. • Sabrás cuáles son las obligaciones laborales derivadas de las nuevas reformas. • Podrás identificar los conceptos que integran un SBC, SDI y SBC, así como sus diferencias y efectos laborales y seguridad social. • Aplicar las obligaciones patronales en las plataformas del IMSS e Infonavit. • Sabrás elaborar un finiquito y una liquidación con todas las implicaciones que puede llevar. • Podrás hacer un cheslick de las obligaciones del patrón en materia laboral, fiscal y seguridad social. • Sabrás timbrar todos los conceptos que integran la nómina, así como su efecto en seguridad social y fiscal. • Podrás identificar los posibles riesgos de multas cuantiosas.